- Employeur : AFMSCP - Association des Femmes Médiatrices Sociales et Culturelles de Pantin
- Secteur d'activité : association loi 1901 - médiation sociale et culturelle
- Rôle : chef de projet médiation et communication bilingue anglais
- Missions : gestion de projet - gestion du site internet - événementiel - recherches de fonds - développement de partenariats - communication print, web - kit de presse - vidéo - réseaux sociaux
- Date : 2010-2018
- Technologies et logiciels : ADOBE PHOTOSHOP - ILLUSTRATOR - INDESIGN - PREMIERE PRO - SENDINBLUE - CMS MADE SIMPLE
À propos de l'AFMSCP
L’AFMSCP, Association des Femmes Médiatrices Sociales et Culturelles de Pantin, est une association loi 1901 créée en 1988 et officialisée en novembre 1994. Son activité principale, est la médiation sociale et culturelle. La médiation se décline à travers les permanences, l’accompagnement des personnes en difficulté, l’insertion sociale et la responsabilisation.
L’AFMSCP organise des actions dans les domaines suivants : insertion, médiation sociale, culturelle, santé, familiale, numérique, scolaire, énergie, solidarité locale et internationale. Ses principaux objectifs sont de lutter contre l'exclusion, la discrimination, réguler les conflits, renforcer la cohésion et faire l'interface entre les habitants et les institutions.
Le défi
Les objectifs de l'AFMSCP sont de :
- Promouvoir ses actions auprès de ses publics cibles.
- Trouver les financements, afin de développer et pérenniser ses actions.
- Fidéliser et développer les partenariats.
- Fidéliser et attirer de nouveaux adhérents.
La solution
L'AFMSCP, doit communiquer de manière ciblée, cohérente et claire sur des projets viables, pour atteindre ses objectifs. En effet, ses projets doivent répondre aux besoins du public cible et aux attentes des financeurs potentiels. Cela favorise les adhésions, les partenariats, les dons et l'autofinancement sur le long terme.
Travaux réalisés :
- Études de faisabilité, analyses SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) et benchmarking.
- Définition des stratégies et des plans d'action par projet.
- Organisation des rencontres et des réunions avec les habitants, adhérents, usagers, partenaires et bénévoles.
- Rédaction des dossiers de demandes de subventions, sponsoring et mécénat.
- Défense des projets devant les jurys.
- Plans d'actions d'autofinancement.
- Création des outils de communication print, web et vidéo : affiches, flyers, signalétiques, roll-ups/kakemonos, badges, invitations, campagnes d'emailing, newsletters, articles web, bannières web (français/anglais), community management, diaporamas et vidéos promotionnelles.
- Développement des partenariats financiers, logistiques et matériels publics et privés.
- Création des kits de presse et gestion des relations presse.
- Gestion des relations avec l'imprimeur.
- Évaluations, Reporting, bilans, restitutions et rapports d'activités.
Les couleurs
J'ai utilisé la palette de couleurs existante de l'AFMSCP (violet, jaune, orange, rouge, noir, blanc, vert, bleu et rouge bordeaux). La palette est multi-couleurs, car l'association est multidisciplinaire.
Loyauté, créativité et paix
Confiance et optimisme
Joie, sociabilité et loyauté
Passion et détermination
Rigueur et sérieux
Pureté et sagesse
Nature et réussite
Confiance, sécurité, générosité, calme et sensibilité
Les polices
Pour la création des outils de communication, j'ai utilisé la police Now Alt comme police principale, dans le respect de la charte graphique. Cette police permet de former des messages doux, chaleureux et invitants, ce qui correspond à l'AFMSCP.
Pour les titres de certaines actions, j'ai utilisé des polices décoratives pour un usage spécifique, car elles sont plus en adéquation. Elles attirent l'attention, déclenchent un fort impact et mettent en valeur le visuel.
Affiches et flyers
Les résultats Sources : rapport d'activité
Visibilité et conversion
La qualité des outils de communication, a fortement contribué aux résultats.
- Visibilité optimisée (site internet, newsletter, réseaux sociaux et emailing).
- Développement des taux de conversion et de participation des adhérents.
- Hausse du nombre de visiteurs et de conversion, lors des salons.
Prix et récompenses
- 2015 : prix du jury au concours "Les rencontres du développement social" organisé par l'APES, l'OGIF, FRANCE HABITATION et ASTRIA.
- 2011 : prix de l'Étoile de la tolérance, concours organisé par Le Conseil Régional d’Île-de-France.
De nouveaux adhérents,
en un an (dont +10%, lors des salons).
Partenariats (publics et privés) développés sur 14 prospectés.
Soit 100% des partenariats financiers publics et privés existants renouvelés.
La presse exposition "Nos parents ont du talent"
Récompense pour l'exposition "Nos parents ont du talent"
L’AFMSCP, les participants, Le Relais des Parents et l’artiste peintre-sculpteur Yao Metsoko, se sont vu décerner "Le prix du jury", lors du concours "Les rencontres du développement social". Le concours a été organisé par l’APES, l’OGIF, FRANCE HABITATION et ASTRIA.
Presse atelier "De la culture à la cuisine"
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Témoignage d'une collaboratrice
Je tiens à faire partager ma satisfaction du travail fourni par Eryphilia BENDO au sein de l’AFMSCP. Eryphilia a contribué à la réussite des projets de l'AFMSCP grâce à ses compétences en management et en communication. Eryphilia a valorisé l’AFMSCP et ses collaborateurs et l’AFMSCP a pu avoir une visibilité sur le plan international. Ma collaboration auprès d'elle fut très enrichissante. Eryphilia est à l’écoute, elle dispose d’une capacité d’analyse et d’une force de proposition, qui contribuent grandement à concrétiser les projets que l'on souhaite réaliser.
Gaëlle NOUWÉ NJINE
Chargée des ressources humaines, AFMSCP